Stellenangebote

Die Gemeinde Holle setzt auf eine moderne, sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur. Wenn Sie Freude daran haben, diese weiterzuentwickeln, neue technische Lösungen einzubringen und die Digitalisierung der Gemeinde aktiv zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (u.a. Windows-Server, Netzwerkkomponenten, Firewalls und Backup-Systeme) der Gemeindeverwaltung sowie der kommunalen Einrichtungen
• Benutzerverwaltung sowie Einrichtung und Pflege von Arbeitsplätzen
• IT-Support für alle Beschäftigten
• Planung und Durchführung von Schulungen der Beschäftigten
• Sicherstellung der IT-Sicherheit, inkl. Durchführung von Updates, Patchmanagement und Monitoring
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, z. B. Erweiterung des vorhandenen Dokumentenmanagementsystems (DMS), Umsetzung von E-Government-Angeboten für Bürger/Innen (Online-Dienste nach OZG), Ausbau der IT-Sicherheitsmaßnahmen, Modernisierung der Netzwerk- und WLAN-Infrastruktur, Erstellung eines Intranets etc.
• Administration des Internetauftritts (CMS)
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten im IT-Bereich
• Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dienstanweisungen
• Dokumentation aller technischen Prozesse und Systeme

Änderungen bleiben vorbehalten.

Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, im Bereich der Informatik, Fachrichtung
• IT-Systemintegration oder Verwaltungsinformatik
• In Betracht kommen auch Personen mit vergleichbarer abgeschlossener Ausbildung in den oben genannten Bereichen mit einschlägiger Berufserfahrung
• Bereitschaft, sich in neue Technologien und kommunale Systeme einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Windows-Server, Virtualisierung und IT-Sicherheit

 

Idealerweise verfügen Sie über

• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
• Erfahrung im IT-Support und in der Administration kleiner bis mittelgroßer IT-Umgebungen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Offenes und freundliches Auftreten
• Kenntnisse in Bezug auf die kommunale Verwaltung

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) - die zu besetzende Stelle ist grds. teilzeitgeeignet
• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer kleinen, kollegialen und überschaubaren Verwaltung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z. B. Fahrradleasing, epassi ehemals Hansefit)
• Tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bewerbungsverfahren

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie evtl. vorhandene Praktikums- oder andere Leistungsnachweise) bis zum 23.10.2026 an die Gemeinde Holle, Herrn Sibilis, Am Thie 1, 31188 Holle vorzugsweise als E-Mail im PDF-Format an bewerbung@holle.de.

Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Sibilis gern zur Verfügung (bewerbung@holle.de oder telefonisch unter 05062/9084-121).

Für Fragen zum Inhalt der Stelle steht Ihnen Herr Gonzalez gern zur Verfügung (gonzalez@holle.de oder telefonisch unter 05062/9084-199).

Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Gemeinde Holle keine Reisekosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein.

Die Gemeinde Holle strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d).

Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.