Reinigungskräfte (m/w/d)
Die Gemeinde Holle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Reinigungskräfte (m/w/d)
(Entgeltgruppe 2 TVöD)
für den Kindergarten Wirbelwind in Sillium.
Die zu besetzenden Stellen sind grds. teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den diesen ergänzenden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils für den Arbeitgeber geltenden Fassung.
Voraussetzungen
- gesundheitliche Eignung für die Ausführung körperlicher Arbeit
- wünschenswert ist Berufserfahrung als Reinigungskraft
- wünschenswert, jedoch ausdrücklich nicht Voraussetzung ist
- die Möglichkeit, einen eigenen PKW für Fahrten zu Einsatzstellen in anderen Ortsteilen zu nutzen
Allgemeines
Im Rahmen der Beschäftigung werden interne als auch externe, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt und gefördert. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und enthält neben leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen auch eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Die Entgeltzahlung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 2 TVöD.
Bewerbungsverfahren
Bei bestehendem Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie evtl. vorhandene Praktikums- oder andere Leistungsnachweise) an die
Gemeinde Holle, Herrn Sibilis, Am Thie 1, 31188 Holle
vorzugsweise als E-Mail im PDF-Format an bewerbung@holle.de
Bitte reichen Sie keine Originalnachweise ein. Ein Rückversand von Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, soweit ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Gemeinde Holle keine Reise- oder sonstigen Kosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbermanagement verwendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Die Gemeinde Holle strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d).
Ebenso verfolgt die Gemeinde Holle das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.